年终将至，在众多企业为年终考核忙碌、困惑之时，科教人才市场、台商人力资源服务中心为100多家企业带来了一场及时解惑的讲座——“绩效考核与面谈技巧”。

    12月14日下午，讲座如期举行，此次讲座由来自台湾的宋一非老师担任主讲，宋老师曾任加拿大大统华超市、花旗银行等跨国企业人力资源部负责人，在人事管理方面具有20多年的实战经验，对于职场管理生态分析细微有精辟见解。老师来苏教学数次，对大陆企业有较多互动了解，基于在传统管理模式中的主管，大多数都排斥与员工做绩效面谈，除了不知道应该和员工谈什么之外，更不愿意面谈员工对评估的负面意见的问题，老师提倡教导主管善用绩效沟通的机会，激发员工的工作动力及未来的人力规划。

    通过3个半小时的讲解、互动，老师为在场学员带来了恰当、有效的面谈方法和技巧，不仅让学员了解了以前工作中出现问题的原因，还为学员推荐了一些行之有效的解决办法和模式，使得现在学员连连称赞。

    讲座结束时，冯秘书长幽默地说，今天老师讲绩效考核，那么，我们科教人才市场、台商人力资源服务中心也接受大家的考核，请大家对手上的调查问卷进行认真填写，为明年“中心”的工作改进，建言献策。在回收的所有调查问卷中，对于2010年科教人才市场、台商人力资源服务中心举办的各项讲座活动的评价中，企业满意度高达95%以上。企业对于科教人才市场的认可度也越来越高，对于科教人才市场2011年即将开展的各项工作，企业人事均给于了“积极支持、参与”的回复，并希望开展更为紧密的合作。