苏州的五月由寒转暖，独墅湖畔的学习氛围越加浓厚，在这气候宜人的季节，科教人才市场、台商人力资源服务中心“企业学堂”第三、四期讲座相继开展，为企业人事带来了精彩的课程。

２０日下午，来自园区的６０多位人事主管相聚“企业学堂”，共同听取了第三期讲座《招聘面谈技巧》。如何完成一次有效的招聘面谈，为公司招聘到优秀的人才？来自台湾的周佑民老师用他丰富的实战经验、精彩的互动教学为学员们带来了别开生面的一课。

讲座伊始，老师从自身的工作经历讲起，诉说ＨＲ工作的困难和苦衷，引得学员们频频点头，大吐苦水。既然招聘工作中有这么多的困难，那么如何解决就成了ＨＲ工作的首要问题。周老师通过对招募流程的系统梳理，为学员们指出了ＨＲ可控的面试方面——应聘者的知识、经验和职能行为。从这两个方向出发，老师介绍了如何准备面谈、如何问问题、如何运用行为面谈的三步骤。学员们也在老师的引导下，积极的分组讨论、演练。整个课堂充满了学员们学习的热情。

紧接在《招聘面谈技巧》课程一周后，“企业学堂”第四期讲座如期而至。２５日，第四期讲座是由江三角律师事务所毕振州主任带来的《女职工三期管理常见误区及风险防范》。“孕期”、“产期”、“哺乳期”几乎是每一个女职工都会面临的工作中断期，企业在这三期内如何管理，既要保证不损伤女职工的合法权益，又使企业的利益不受员工中断工作而影响，毕老师通过多重案例为学员们进行了讲解。

６月，科教人才市场、台商人力资源服务中心还将为企业带来“时间管理”、“高教区大型教育展”等活动，继续为在职人员增添学习机会。

                              文/段京京